帮助企业顺利实现招聘与选拔、晋升与提拔、年终考核、组织诊断、职业生涯管理等主要人力资源管理目标，可提供10大类60套测评量表的在线测评服务，为单位打造一支专业高效的人才队伍，切实提高企业核心竞争力。

 ★招聘与选拔：帮助企业了解应聘者对不同岗位的胜任情况、基本素质、性格特征、工作动机等，为企业招聘到合适人才提供参考。

 ★晋升与提拔：帮助企业了解员工的基本素质、行为特质、管理风格、发展潜能等，为人员选拔提供个人综合素质评价、职务晋升的选择性方案。

 ★年终考核：帮助企业了解员工心理状况、对企业的认知情况、忠诚度以及对企业未来发展的内心认识等，为企业掌握员工个人的有关情况，提供指标性帮助。

 ★组织诊断：帮助企业了解员工的工作能力、动机需求以及适合于怎样的管理方式和工作环境，从而达到人适其事、事得其人、人尽其才。

 ★职业生涯管理：帮助企业了解员工各方面的素质优长劣短、促进自我认识和发展、进而为其提供有效的培训，为最大限度开发自身潜能提供科学依据。